员工可以自己去做工伤鉴定吗

结论：
员工可以自己去做工伤鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，当用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，员工还能自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤鉴定关乎员工的合法权益和后续保障，若遇到工伤鉴定方面的问题或有不清楚的地方，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）员工具备自行申请工伤鉴定的权利。当用人单位未按规定提出申请时，工伤职工等相关主体可在规定时间内，即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）申请工伤认定需准备相应材料，如工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
（3）在被认定为工伤后，若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，员工可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

提醒：
自行申请工伤鉴定要注意在规定时间内进行，且准备材料要真实完整。不同案情所需材料及流程可能有差异，建议咨询进一步分析。
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1.员工可自行做工伤鉴定。若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书等材料。
3.被认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，员工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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1.员工有权自行进行工伤鉴定。当用人单位未按规定提出工伤认定申请，员工及其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.申请工伤认定要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。完成工伤认定后，若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，员工可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3.建议员工及时关注工伤认定申请的时间节点，避免错过期限。准备材料时确保其真实性和完整性，以加快申请流程。在申请过程中，可多与社会保险行政部门沟通，了解进展情况，保障自身权益。
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（一）明确申请时效。用人单位未申请时，员工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生日或被诊断为职业病日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料。申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
（三）进行劳动能力鉴定。被认定工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，员工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。