在职员工多发薪资追回流程
杭州滨江法律咨询
2025-05-18
可协商或起诉追回多发薪资。依据《民法典》不当得利规定，员工应退还多发薪资，否则用人单位有权提起民事诉讼，造成财务损失且影响管理秩序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回多发薪资。操作如下：1. 金额小，先与员工沟通协商，请求退还；2. 金额大或协商不成，准备证据材料，如工资单、转账记录等，起诉至法院；3. 若涉及劳动纠纷，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和起诉两种。金额小时优先协商，简单快捷；金额大或协商无果时，选择起诉法院，依据法律规定追回不当得利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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