劳务工资扣税后能退回全部的税吗

结论：
劳务工资扣税后能否退回全部的税要视具体情况而定，符合条件可能退部分或全部，预缴与应纳税额一致则无退税，预缴少还需补税。
法律解析：
劳务报酬属于综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。存在多种情况影响退税结果，若综合所得年收入额不足6万元但平时预缴过个税，或有专项附加扣除等扣除项目在预扣预缴时未申报扣除等，符合退税条件就可能退回部分或全部已缴税款。若预缴税额和年度应纳税额相同，不会产生退税；若预缴税额小于年度应纳税额，纳税人还需要补税。纳税人能通过个人所得税APP办理年度汇算，系统会自动算出应退或应补税额。如果对劳务工资扣税退税情况仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）劳务工资扣税后是否能退回全部税，关键在于年度汇算时是否符合退税条件。劳务报酬作为综合所得，按纳税年度合并计算个税。
（2）存在几种可能退税的情况。比如综合所得年收入额不足6万元却预缴了个税，或者有专项附加扣除等项目在预扣预缴时未申报扣除。此时，在年度汇算时就可能退回部分或全部已缴税款。
（3）也有无需退税或需补税的情况。若预缴税额和年度应纳税额一致，就不会产生退税；若预缴税额小于年度应纳税额，纳税人则需要补税。
（4）纳税人可利用个人所得税APP进行年度汇算，系统会自动算出应退或应补税额。

提醒：
年度汇算情况复杂，不同人退税补税情况不同，建议咨询进一步分析。
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劳务工资扣税后能否全退税，要视具体情况。

年度汇算时，符合条件可能退部分或全部已缴税款。劳务报酬属综合所得，按年算个税。年收入不足6万但平时预缴、专项附加扣除未申报等情况，可能退税。

若预缴税额和年度应纳税额相同，不退税；预缴税额少，要补税。纳税人能通过个税APP办汇算，系统自动算应退补税额。
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1.劳务工资扣税后能否退回全部税要视具体情况而定。符合退税条件时可能退回部分或全部已缴税款，若预缴税额与年度应纳税额一致则无退税，预缴税额小于年度应纳税额还需补税。
2.劳务报酬作为综合所得按纳税年度合并计算个税。当综合所得年收入额不足6万元但平时预缴过个税，或有专项附加扣除等扣除项目在预扣预缴时未申报扣除等，可能产生退税。
3.纳税人可通过个人所得税APP办理年度汇算，系统会自动计算应退或应补税额。建议纳税人及时关注自身纳税情况，准确申报专项附加扣除等项目，以保障自身权益，避免多缴税或漏缴税。
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（一）判断能否退税，先明确自身情况。若综合所得年收入额不足6万元但平时预缴过税，或有专项附加扣除等扣除项目在预扣预缴时未申报扣除，大概率可退税。
（二）通过个人所得税APP办理年度汇算，系统会自动算出应退或应补税额。
（三）若预缴税额与年度应纳税额一致则无退税；若预缴税额小于年度应纳税额，还需补税。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。